업무의뢰

기업에게 인재를, 인재에게 기회를 연결하는 든든한 연결고리

인재채용/파견

인재채용/파견은 에이쓰리가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라
사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 됨으로써 업무효율을 극대화 시키는 고용형태 입니다.

인재채용/파견 기대효과

  • 01관리적측면
    • 인사조직의 유연성 제고
    • 인사/노무관리 효율성 증대
    • 단체 행동시 소속이원화로 업무마비 방지
  • 02기능적 측면
    • 핵심업무의 집중
    • 외부의 전문성 활용
    • 인력의 신속한 배치
  • 03경제적 측면
    • 인력채용비용 절감
    • 복리후생비 및 일반관리비 절감
    • 고정비의 변동비화

업무 프로세스

  • STEP01고객사 상담/미팅

    채용 프로젝트 목표 달성 및 고객사가 원하는 인재 파악 고객사의 사업환경과 기업문화 이해

  • STEP02견적서 제시

    제반조건 검토 협의 계약 체결

  • STEP03인원선발

    자체 인재POOL 및 서치로 인원선별

  • STEP04인원추천

    고객사 채용담당자의 피드백

  • STEP05사용사업주 면접

    인터뷰 일정 조율,일정통보,사용사업주로부터 피드백

  • STEP06입사준비

    후보자에 채용결정 통보 업무 기본 교육

  • STEP07배치/운용

    합격자 배치 및 관리 / 합격자 근로계약

  • STEP08집중관리

    파견직 인원과의 면담 / 담당 관리자 배정

관리방안

  • 위기대응

    위기상황 전 후 관리 및 긴급지원으로 업무공백 및 운영손실 최소화

  • 협력법인

    유사시 노사관리를 위한 노무/세무/법무 법인 협조

  • 복리후생

    명절 선물,경조사비 지원 등

인력모집 시스템

  • 자체 DB+ERP+인재POOL
    • 홍보 및 써칭으로 데일리 100건 이상의 온라인이력서
    • 직무별 유효 인력 DB 확보
    • 즉시 투입 가능한 DB 확보
  • 메이저 잡플랫폼 파트너쉽
    • 잡코리아/사람인/알바몬/알바천국 연간 계약으로 인재 수급 채널 확보
    • 오프라인 광고전략으로 수급시 시너지 효과 창출
  • 기업/기관 업무제휴
    • 학교/학원/기관 과 업무연계